Weiterbildungsangebot

Wer in Deutschland als Pflegefachkraft arbeiten möchte, muss seinen im Ausland absolvierten Berufsabschluss anerkennen lassen. Dazu ist die Durchführung des sogenannten Anerkennungsverfahrens bei der zuständigen Bezirksregierung notwendig. Um eine Anerkennung seines bereits absolvierten Berufsabschlusses zu erhalten, muss nachgewiesen werden, dass man über die in Deutschland notwendigen Kompetenzen für die Ausführung des Pflegeberufes verfügt.

Gemeinsam haben wir ein Ziel: Die Qualität der Pflege in unseren Einrichtungen zu stärken. Die Arbeit der Betreuungskräfte ist hier ein sehr wichtiger Aspekt und sollte die nötige Wertschätzung und Aufmerksamkeit aller Beteiligten bekommen.

Der Kurs vermittelt grundlegendes und spezielles Wissen über die Hygiene allgemein und über hygienische Anforderungen im Klinikalltag. Er versetzt die Teilnehmer:innen in die Lage, ihr Wissen praktisch anzuwenden und andere Mitarbeiter:innen kompetent anzuleiten. 

Der Kurs hat einen Umfang von 40 Stunden. Diese werden in fünf Einheiten à acht Stunden aufgeteilt. Für die erfolgreiche Teilnahme müssen alle fünf Präsenztermine besucht werden.

Seit 2020 sind alle Praxisanleiter:innen durch den Gesetzgeber aufgefordert, jährlich eine berufspädagogische Fortbildung im Umfang von 24 Stunden zu absolvieren (§ 4 PflAPrV). Damit stärkt der Gesetzgeber die pädagogische Rolle der Praxisanleiter:innen und erhöht deren Stellenwert im Rahmen der praktischen Ausbildung. 

Die Bezirksregierungen haben für den Nachweis der Teilnahme an dieser Fortbildung den Zeitraum vom 15. Juni eines Jahres bis zum 14. Juni des Folgejahres festgelegt. Dementsprechend ändern sich die Inhalte dieser Veranstaltungen unterjährig.

Die Anforderungen an pflegerische Leitungen unterliegen seit Jahren einem stetigen Wandel. So gilt es, Führungskräfte im mittleren Management dazu zu befähigen, ihre Rolle als Leitungskraft mitarbeiterorientiert auszufüllen und gleichzeitig betriebswirtschaftlich und qualitätsorientiert zu handeln. 

Diese durch die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) anerkannte Weiterbildung umfasst 720 theoretische Stunden und 80 Stunden Hospitation.

Praxisanleiter:innen schaffen in den Institutionen des Gesundheitswesens eine Verbindung zwischen theoretischer und praktischer Pflege. Sie unterstützen Auszubildende und neue Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung und tragen zur Qualitätssicherung in der Praxis bei. 

Diese durch die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) anerkannte Weiterbildung umfasst 300 Stunden.

Teilnehmer:innen werden in Theorie und Praxis optimal und praxisnah auf den späteren Beruf vorbereitet. Neben der fachlichen Qualifikation ist aber auch die Vermittlung sozialer Kompetenzen wichtig. Während der gesamten Maßnahme werden die Teilnehmer:innen durch engagierte Praxisanleiter:innen und Pädagog:innen begleitet und gefördert.

Die generalistische Ausbildung ermöglicht es, dass Auszubildende der unterschiedlichen Vertiefungsschwerpunkte Akutpflege, Langzeitpflege und Pädiatrie zunächst zwei Jahre gemeinsam ausgebildet werden, bevor diese sich im letzten Ausbildungsdrittel aufgliedert.

Teilnehmer:innen werden in Theorie und Praxis optimal und praxisnah auf den späteren Beruf vorbereitet. Neben der fachlichen Qualifikation ist aber auch die Vermittlung sozialer Kompetenzen wichtig. Während der gesamten Maßnahme werden die Teilnehmer:innen durch engagierte Praxisanleiter:innen und Pädagog:innen begleitet und gefördert.

In der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachassistenz können die Vertiefungsschwerpunkte Langzeitpflege oder Akutpflege gewählt werden. Diese abwechslungsreiche Ausbildung umfasst 700 Stunden Theorie und 950 Stunden praktische Einsätze in unterschiedlichen Pflegebereichen.