Deutschland - neue Heimat?

Unsere Stiftung Bethanien vereint eine 170-jährige Geschichte und Tradition mit einer modern ausgerichteten Medizin, individuellen Beratung, Betreuung sowie Begleitung von Menschen in allen Lebensphasen.

Im Zentrum des Handelns aller unserer erfahrenen, vielfältig ausgebildeten und spezialisierten Mitarbeiter:innen steht unser Stiftungsleitbild „Miteinander – Würde – Menschlichkeit“. Empathie und Mitgefühl sowie die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen beruhenden ärztlichen und pflegerischen Leistungen fließen in unsere tägliche Arbeit ein. Das ist unser Anspruch. Darauf legen wir großen Wert.

Die beste Versorgung unserer Patient:innen auf höchstem medizinischem Niveau ist unser Ziel. Dieses Ziel erreichen wir mit hoch motivierten Mitarbeiter:innen, denen wir als größte Arbeitgeberin in Moers ein zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld bieten. Jenseits von Konzernstrukturen pflegen wir einen wertschätzenden und persönlichen Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen.

Unsere Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers umfasst einen interdisziplinären Gesundheitscampus, in dessen Zentrum das Krankenhaus Bethanien als eines der größten Krankenhäuser am linken Niederrhein steht. Zur Stiftung gehören außerdem ein Medizinisches Versorgungszentrum, die Bethanien Akademie Moers, ein Seniorenstift sowie ein Ambulanter Hospizdienst. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen leistet das Krankenhaus Bethanien einen wichtigen Beitrag zum Wissens- und Erfahrungstransfer zwischen Forschung, Lehre und der Versorgung von Patient:innen.

In Deutschland existiert ein bundesweiter Fachkräftemangel in allen Pflegeberufen. Es ist davon auszugehen, dass aufgrund der demografischen Entwicklungen sowie bedingt durch den medizinischen Fortschritt, der Bedarf an Pflegepersonal in der Kranken- und der Altenpflege weiter ansteigen wird. 

Die bundesweite Fachkräftesituation spiegelt sich ebenso im Kreis Wesel und insbesondere in der Stadt Moers wieder. Vor dem Hintergrund wachsender Bedarfe aufgrund gesetzlicher Regelungen und Vorgaben sowie aus dem Bestreben heraus die Stiftung und ihre Einrichtungen fort- und weiterzuentwickeln, wird auch für die Stiftung Bethanien der Bedarf an Pflegefachkräften in den nächsten Jahren anwachsen. Dieser Bedarf kann leider nicht ausreichend über Ausbildung und bundesweites Anwerben von inländischen Pflegefachpersonen gedeckt werden. Aus diesem Grund ist ein wichtiger Baustein die Rekrutierung von internationalen Pflegefachkräften.

Vor dem Hintergrund unseres ethisch, moralisch geprägten Leitbildes und unserem Grundsatz „Miteinander – Würde – Menschlichkeit“ ist es für uns, die Stiftung Bethanien, von größter Bedeutung die Anwerbung internationaler Kollegen und Kolleginnen offen, fair, transparent und nachhaltig zu begleiten und zu gestalten. Aus diesem Grund haben wir uns um das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ beworben.

In unserer Stiftung sind Menschen aus über fünfzig Nationen und Herkunftsländern tätig. Im Rahmen der Rekrutierung von Pflegefachkräften haben wir bereits Erfahrungen bei der Anwerbung von Pflegekräften aus der südamerikanischen Region gesammelt. Ebenfalls haben wir bereits Kolleg:innen aus Asien und Afrika, sowie dem europäischen Umland gewinnen können. Wir stehen jeder Bewerbung aus allen Teilen der Welt offen gegenüber. Nicht nur diese Tatsache trägt dazu bei, dass wir uns als weltoffenen Stiftung verstehen, sondern auch, dass der Campus Bethanien in einer Region verortet ist, in dem seit jeher eine multikulturelle Gesellschaft gegenwärtig ist.