In Vollzeit arbeiten, aber dennoch einen Tag mehr Freizeit haben: Mit dem neuen Dienstmodell der Vier-Tage-Woche soll den Mitarbeiter:innen des Pflegedienstes im Krankenhaus Bethanien eine bessere Gestaltung der Work-Life-Balance geboten werden. „Die Arbeitswelt verändert sich und wir haben im Bethanien schon immer Wert darauf gelegt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innovative Arbeitszeitkonzepte anzubieten“, erklärt Angelika Linkner, Pflegedirektorin im Krankenhaus Bethanien. „Mit der Vier-Tage-Woche möchten wir ihnen die Möglichkeit geben, ihren beruflichen und privaten Alltag noch flexibler zu gestalten.“
Im Rahmen des neuen Dienstmodells verteilt sich die Arbeitszeit einer Vollzeitkraft damit nicht auf fünf, sondern auf vier Tage pro Woche mit einer Anwesenheitszeit von jeweils zehn Stunden. Dabei wird eine Pause von 45 Minuten gewährleistet. Am 1.7. startet dazu ein Pilotprojekt auf der Palliativstation mit den ersten Mitarbeiter:innen, die das neue Arbeitszeitmodell testen möchten. Das Angebot gilt jedoch für den gesamten pflegerischen Dienst im Krankenhaus Bethanien – sowohl für bestehende Mitarbeiter:innen, als auch für neue Kolleg:innen. Interessierte dürfen sich gerne im Bewerbercafé (dienstags von 14-17 Uhr in der Pflegedirektion, Haus S) vorstellen oder die Pflegedirektion unter der +49 (0) 2841 200-2419 oder per Mail (pdl@bethanienmoers.de) kontaktieren.