Das Recruitingmanagement der Stiftung Bethanien versteht sich als zentraler Ansprechpartner für die internationale Pflegefachkraft in allen Themenbereichen. Die persönliche Betreuung beginnt bereits im Heimatland der Pflegefachkraft und wird ab der Einreise in die Bundesrepublik Deutschland intensiviert und erstreckt sich über den Zeitpunkt der beruflichen Anerkennung hinaus.
Folgende Tätigkeitfelder zu den Hauptaufgaben des Recruiting Management:
• Interne Organisation und Koordination (Terminvereinbarung, Sprachtestung, Weiterbildungsplan, Personaladministration etc.)
• Kommunikation mit den Behörden (deutsche Botschaft, Ausländerbehörde)
• Unterstützung und Beratung beim Abschluss einer gesetzlichen Krankenversicherung
• Unterstützung und Beratung bzgl. des Einreisefluges
• Persönliche Abholung vom Flughafen
• Eröffnung eines deutschen Bankkontos
• Unterstützung und Beratung beim Abschluss eines Handyvertrages
•Terminkoordination beim Einwohnermeldeamt sowie bei der Ausländerbehörde
• Organisation von Wohnraum
• Unterstützung beim Familiennachzug
• Workshop zum Leben in Deutschland (im Rahmen des Pflegekurses)
• Sprechstundenangebot: Ansprechpartner und Mentor in allen persönlichen Fragestellungen