Recruiting Management

Das Recruiting Management der Stiftung Bethanien versteht sich als zentraler Ansprechpartner für die internationale Pflegefachkraft in allen Themenbereichen. Die persönliche Betreuung beginnt bereits im Heimatland der Pflegefachkraft und wird ab der Einreise in die Bundesrepublik Deutschland intensiviert und erstreckt sich über den Zeitpunkt der beruflichen Anerkennung.

Folgende Tätigkeitfelder zu den Hauptaufgaben des Recruiting Management:

• Interne Organisation und Koordination (Terminvereinbarung, Sprachtestung, Weiterbildungsplan, Personaladministration etc.)
• Kommunikation mit den Behörden (deutsche Botschaft, Ausländerbehörde)
• Unterstützung und Beratung beim Abschluss einer gesetzlichen Krankenversicherung
• Unterstützung und Beratung bzgl. des Einreisefluges
• Persönliche Abholung vom Flughafen
• Eröffnung eines deutschen Bankkontos
• Unterstützung und Beratung beim Abschluss eines Handyvertrages
• Terminkoordination beim Einwohnermeldeamt sowie bei der Ausländerbehörde
• Organisation von Wohnraum
• Unterstützung beim Familiennachzug
• Workshop zum Leben in Deutschland (im Rahmen des Pflegekurses)
• Sprechstundenangebot: Ansprechpartner und Mentor in allen persönlichen Fragestellungen

Bei den praktischen Einsätzen auf den Pflegestationen erhalten die Pflegekräfte eine fachliche Unterstützung von den freigestellten Praxisanleitern. Hierzu gehören u.a. regelmäßige Stationsbesuche während der Dienstzeit sowie die Durchführung von Praxisanleitungen. Ebenfalls werden von den Stationsleitungen feste Ansprechpartner benannt, die im Rahmen der Einarbeitung auf der Station als Mentor:in an der Seite der Pflegekraft zur Verfügung stehen.